{"id":18918,"date":"2016-06-07T12:16:00","date_gmt":"2016-06-07T10:16:00","guid":{"rendered":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/blog\/sin-categorizar\/una-lucha-en-todos-los-frentes\/"},"modified":"2023-09-27T15:52:30","modified_gmt":"2023-09-27T13:52:30","slug":"una-lucha-en-todos-los-frentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/blog\/article\/una-lucha-en-todos-los-frentes\/","title":{"rendered":"Una lucha en todos los frentes"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">En la actualidad, m\u00e1s del 70% de la poblaci\u00f3n se opone a este proyecto de ley y a la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 49.3, que permite al gobierno aprobar una ley sin que se vote en el Parlamento. Y la llamada a las armas ya ha dado sus frutos. El gobierno franc\u00e9s ha propuesto enmiendas al proyecto de ley con el fin de reducir su impacto. Se cedi\u00f3 a las demandas de los conductores de camiones y finalmente pone en marcha medidas destinadas a apoyar a los j\u00f3venes que no tienen ning\u00fan v\u00ednculo con el mencionado proyecto de ley, que est\u00e1n sujetos a otras leyes que introdujeron hace a\u00f1os y que nunca hab\u00edan sido aplicadas. Pero todo esto todav\u00eda no es suficiente ya que se mantienen las cuatro medidas m\u00e1s regresivas<\/span><\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li><span style=\"font-size:9.0pt; font-family:&quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">El segundo art\u00edculo del proyecto de ley por el cual los convenios de empresa prevalecen sobre la ley y los convenios colectivos. Esto allana el camino para el dumping social mediante la eliminaci\u00f3n del marco general que es com\u00fan a todos los empleados y la eliminaci\u00f3n de las mejoras de condiciones de trabajo logradas con la negociaci\u00f3n colectiva. Esto conducir\u00e1 a una mayor desigualdad entre los trabajadores que se enfrentan con el chantaje potencial de su empleador, sin medidas de protecci\u00f3n. Como tal, habr\u00e1 tantas leyes laborales como compa\u00f1\u00edas.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:9.0pt; font-family:&quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">La relajaci\u00f3n de las medidas de redundancia se mantiene y permite recortes de empleo sin la necesidad de una valoraci\u00f3n jur\u00eddica de la veracidad de las razones dadas para la destrucci\u00f3n de empleo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:9.0pt; font-family:&quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">Un refer\u00e9ndum a empleados, organizado por el empleador le permitir\u00eda pasar por alto los sindicatos mayoritarios y oponerse a las decisiones tomadas por los empleados a trav\u00e9s de una votaci\u00f3n en su lugar de trabajo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-size:9.0pt; font-family:&quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;\">La <i>m\u00e9decine du travail<\/i>&nbsp;(servicios de salud ocupacional) perder\u00eda su funci\u00f3n preventiva para todos los empleados y se centrar\u00eda exclusivamente en los trabajadores expuestos a \u2018riesgos espec\u00edficos\u2019, eliminando as\u00ed los ex\u00e1menes m\u00e9dicos regulares. Ya no se utilizar\u00eda como medicina preventiva, sino que en su lugar emitir\u00e1 licencias para contratar o despedir a empleados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Al mismo tiempo, el n\u00famero de trabajadores y trabajadoras que participan en manifestaciones y huelgas no es suficiente para establecer una posici\u00f3n de poder que obligue al gobierno a dar marcha atr\u00e1s y a retirar el proyecto de ley. Como ha sido el caso en los \u00faltimos a\u00f1os, en Francia se delega la acci\u00f3n pol\u00edtica una vez m\u00e1s.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">A la luz de esto, y extrayendo lecciones de las luchas de 2010, 2006 y 1995, los siete sindicatos est\u00e1n tratando de cerrar la brecha entre huelgas y manifestaciones en todas las formas posibles. Huelgas renovables en cada sector es una soluci\u00f3n que ha demostrado ser eficaz. Hemos visto un n\u00famero cada vez mayor de este tipo de huelgas en los sectores del transporte y de servicios p\u00fablicos, as\u00ed como en las industrias de energ\u00eda y petroqu\u00edmica.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Pero a\u00fan queda mucho por hacer para ver a m\u00e1s trabajadores, estudiantes, pensionistas y ciudadanos participando en esta llamada a las armas y hacer esta m\u00e1s visible posici\u00f3n de fuerza. Necesitamos transformar este potencial de acci\u00f3n en un compromiso s\u00f3lido.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Este es el objetivo de la consulta, que se dirige principalmente a los lugares de trabajo y centros de investigaci\u00f3n.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Se ha proporcionado informaci\u00f3n detallada, f\u00e1cilmente comprensible &nbsp;para informar sobre el contenido de la ley y presentando una lista de derechos sociales que a\u00fan se tienen que conseguir. <\/span><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \" lang=\"EN-US\">Hay dos preguntas en la papeleta de votaci\u00f3n:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; \"><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">1.<span style=\"font-stretch: normal; font-size: 7pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">\u00bfEst\u00e1 de acuerdo o en contra de la retirada del proyecto de ley?<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left: 36pt; text-indent: -18pt; \"><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">2.<span style=\"font-stretch: normal; font-size: 7pt; font-family: &quot;Times New Roman&quot;; \">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">\u00bfNecesitamos nuevos derechos para los trabajadores, los j\u00f3venes y los pensionistas?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">El refer\u00e9ndum se llevar\u00e1 a cabo durante los pr\u00f3ximos diez d\u00edas y parte de \u00e9l tambi\u00e9n implicar\u00e1 la acci\u00f3n colectiva durante una manifestaci\u00f3n en Par\u00eds el 14 de junio que se ha organizado para mostrar el apoyo de grandes multitudes y tambi\u00e9n se ha convocado una huelga general para ese d\u00eda. Otras iniciativas para la segunda quincena de junio est\u00e1n en proceso de desarrollo con el fin de mejorar nuestra posici\u00f3n de fuerza si el gobierno todav\u00eda no se ha movido para entonces.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">La pelota est\u00e1 en el tejado del gobierno y la corte del Presidente.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">\u00bfTendr\u00e1n suficiente lucidez para congelar el proceso legislativo actual e iniciar un proceso de negociaci\u00f3n justa y respetuosa, en sinton\u00eda con todas las posiciones? \u00bfTendr\u00e1n finalmente el valor para satisfacer las expectativas de los que les votaron &#8211; la mayor\u00eda de los trabajadores &#8211; y a resistir las \u00f3rdenes de los tecn\u00f3cratas de la UE, as\u00ed como los deseos de los propietarios de las grandes empresas, los accionistas y los representantes de las multinacionales?<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Para obligarles a actuar as\u00ed tenemos que reforzar nuestra posici\u00f3n de fuerza una y otra vez. Una lucha en todos los frentes contra esto ayudar\u00e1 a lograr este objetivo. El <i>Votation citoyenne<\/i>&nbsp;es s\u00f3lo una parte.<\/span><br \/>\n<span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">+++<\/span><br \/>\n<b><span style=\"font-size: 10pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">Ver tambi\u00e9n la petici\u00f3n<\/span><\/b><br \/>\n<b><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">\u201c<\/span><\/b><link https:\/\/www.change.org\/p\/manuel-valls-for-the-right-to-demonstrate-and-against-police-violence-in-france?recruiter=91753771&#038;utm_source=share_petition&#038;utm_medium=facebook&#038;utm_campaign=share_page&#038;utm_term=des-lg-no_src-custom_msg&#038;recuruit_context=fb_share_mention_control&#038;fb_ref=Default - - \"Opens external link in new window\"><b><span style=\"font-size:9.0pt; font-family:&quot;Verdana&quot;,&quot;sans-serif&quot;; color:blue\">Por el derecho a manifestarse y contra la violencia policial en Francia<\/span><\/b><\/link><b><span style=\"font-size: 9pt; font-family: Verdana, sans-serif; \">\u201d<\/span><\/b><br \/>\n<span style=\"font-style: italic;\">Traducci\u00f3n: Jos\u00e9 Luis Mart\u00ednez Redondo<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frente a una democracia que ha sido negada, a un gobierno autoritario y tras reprimir los movimientos sociales, los siete sindicatos que han pasado casi tres meses luchando contra el proyecto de ley El Khomri (CGT, FO, FSU, Solidaires, Unef, UNL y Fidl) y a favor de una legislaci\u00f3n laboral acorde con el siglo XXI, est\u00e1n organizando ahora un refer\u00e9ndum en empresas, administraciones y centros de investigaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":18919,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[1608,1613],"class_list":["post-18918","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","tag-francia","tag-movimientos-sociales-y-sindicatos","person-christian-pilichowski-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18918","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18918"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18918\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26235,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18918\/revisions\/26235"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18919"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18918"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18918"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18918"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}