La LIII Conferencia Internacional de Historia Laboral y Social (ITH<\/link>) ) tendr\u00e1 lugar en Linz\/Austria del 21 al 23 de septiembre de 2017.
\nLas lenguas de la conferencia ser\u00e1n ingl\u00e9s y alem\u00e1n. <\/p>\n
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Petici\u00f3n de documentos<\/p>\n<\/h3>\n
Despu\u00e9s de una larga cuarentena, la "revoluci\u00f3n" vuelve a ser un tema de debate historiogr\u00e1fico. El pr\u00f3ximo aniversario de 1917 – posiblemente uno de los acontecimientos, si no el m\u00e1s trascendental del siglo XX – ha alimentado a\u00fan m\u00e1s este inter\u00e9s renovado. Las razones de esta tendencia podr\u00edan buscarse, por un lado, en experiencias sociales de crisis m\u00e1s amplias, como las crisis econ\u00f3micas, los recientes trastornos en el mundo \u00e1rabe o los movimientos y gobiernos latinoamericanos que buscan la transformaci\u00f3n o incluso la revoluci\u00f3n expl\u00edcita. Por otra parte, los cambios internos en los campos de los estudios hist\u00f3ricos han vuelto a convertir las revoluciones en un atractivo objeto de estudio: bajo la influencia de debates din\u00e1micos sobre "historia global" y "perspectivas transnacionales", las revoluciones han surgido como un objeto de estudio para aquellos interesados en el intercambio de ideas, personas, mercanc\u00edas, pr\u00e1cticas, etc., as\u00ed como la conexi\u00f3n entre lugares. Los documentos entregados deber\u00e1n incluir:<\/span><\/p>\n
\nTomando este nuevo inter\u00e9s por las revoluciones como punto de partida, la Conferencia ITH 2017 propone realinear el enfoque y debatir la interrelaci\u00f3n espec\u00edfica entre las revoluciones y las relaciones laborales. Esta interrelaci\u00f3n es, por supuesto, m\u00e1s visible en todos esos movimientos y proyectos pol\u00edticos, especialmente despu\u00e9s de 1917, en los que un cambio en la propiedad y las relaciones laborales se ve\u00eda expl\u00edcitamente como un motor primordial de las revoluciones. Sin embargo, en la mente de los actores que segu\u00edan las ideas marxistas no s\u00f3lo estaban las relaciones laborales. Adem\u00e1s, sin una ideolog\u00eda y un programa elaborados sobre cuestiones relacionadas con el trabajo, los procesos revolucionarios siempre han estado marcados por las crisis y conflictos que emergen del mundo del trabajo y por las aspiraciones y las actuaciones de los trabajadores. Por ejemplo, la revoluci\u00f3n de los esclavos de Saint-Domingue en 1804 tiene que ser vista como un trastorno directamente relacionado con el trabajo (que figura como el ejemplo ic\u00f3nico de tantas revueltas e intentos de revoluciones por parte de los esclavos del Atl\u00e1ntico). Sin embargo, la importancia de todos los asuntos laborales tambi\u00e9n puede verse en hechos m\u00e1s recientes: por ejemplo, en una serie de conflictos laborales durante los a\u00f1os 2000 que precedieron a los movimientos de la primavera \u00e1rabe.
\nAl abordar el cambio dentro de los "mundos del trabajo", la conferencia pretende acercar el renovado inter\u00e9s por las revoluciones a los debates vibrantes en el campo de la Historia Laboral Global. Esto \u00faltimo ha evolucionado en las dos \u00faltimas d\u00e9cadas centr\u00e1ndose en el an\u00e1lisis de las relaciones laborales, enfatizando su diversidad y la coexistencia interrelacionada de diversas formas en el desarrollo del capitalismo moderno. Ampliando tanto el alcance geogr\u00e1fico de la historia laboral como la noci\u00f3n de "trabajador", se ha propuesto incluir la historia de los esclavos y otros trabajadores no libres, as\u00ed como de los trabajadores independientes, informales, precarios o no remunerados. \u00bfC\u00f3mo fueron las revoluciones basadas y formadas por esta diversidad de relaciones laborales? \u00bfC\u00f3mo actuaron los diferentes grupos de trabajadores en los procesos revolucionarios? Y, \u00bfc\u00f3mo estas transformaciones revolucionarias determinan cambios en la composici\u00f3n de la fuerza de trabajo as\u00ed como en la forma de las relaciones laborales?
\nPartiendo de estas preguntas b\u00e1sicas sobre las interrelaciones de las revoluciones y el trabajo, son posibles los siguientes temas y l\u00edneas de investigaci\u00f3n:
\nAn\u00e1lisis del antes y despu\u00e9s<\/span>: Una l\u00ednea de investigaci\u00f3n puede ser un an\u00e1lisis sistem\u00e1tico de las relaciones laborales antes, durante y despu\u00e9s de las revoluciones. Las contribuciones podr\u00edan analizar tanto la transformaci\u00f3n de las relaciones laborales "sobre el terreno" como los cambios en los marcos institucionales y legales del trabajo (como la introducci\u00f3n de nuevas leyes laborales o, como en algunos pa\u00edses despu\u00e9s de 1918, "constituciones laborales". Tales documentos podr\u00edan centrarse tanto en los grupos de trabajadores directamente implicados en las luchas revolucionarias como en los que no, en los grupos que mejoran su situaci\u00f3n durante o despu\u00e9s de las transformaciones revolucionarias o en los que ven empeorar su vida, sobre los cambios previstos y las consecuencias no deseadas.
\nTrabajo, Revoluci\u00f3n y Guerra<\/span>: Otra dimensi\u00f3n que merece nuestra atenci\u00f3n es la interrelaci\u00f3n frecuente entre la guerra y los acontecimientos revolucionarios. Como se resume en la experiencia de la Primera Guerra Mundial, las guerras a menudo provocaron cambios agudos y forzados para los trabajadores, convirtiendo a los trabajadores en soldados o dictando la militarizaci\u00f3n del trabajo. Esto tuvo m\u00faltiples repercusiones para el conjunto de la sociedad, y la intensificaci\u00f3n de la contrataci\u00f3n de mujeres para el trabajo industrial no dom\u00e9stico fue uno de los m\u00e1s importantes. A medida en la que las guerras y las pol\u00edticas del hogar provocaron cambios m\u00faltiples y contradictorios a lo largo del espectro del trabajo "libre" y "no libre", la composici\u00f3n de la fuerza laboral industrial y los mundos de la reproducci\u00f3n cotidiana, Y, en muchos casos, tuvieron un largo efecto sobre la forma en que se organiz\u00f3 el trabajo durante los per\u00edodos revolucionarios y las sociedades posrevolucionarias. Es esta interrelaci\u00f3n entre el "trabajo bajo la guerra" y el "trabajo bajo la revoluci\u00f3n" que estar\u00e1 en el centro de esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n.
\nMicroan\u00e1lisis<\/span>: Durante las \u00faltimas d\u00e9cadas se ha escrito mucha literatura que permite vislumbrar los "grandes" procesos de las revoluciones centr\u00e1ndose en unidades m\u00e1s bien peque\u00f1as de producci\u00f3n (f\u00e1bricas, talleres, plantaciones, hogares) o comunitarias (aldeas, barrios). En eso, uno de los temas de actualidad para los investigadores sobre las revoluciones en el siglo XX es la auto-organizaci\u00f3n de los trabajadores, campesinos y otros grupos en los consejos, soviets o comit\u00e9s. \u00bfQu\u00e9 puntos de vista permiten estos enfoques sobre las formas en que las relaciones laborales se han transformado y reorganizado durante los per\u00edodos revolucionarios? \u00bfC\u00f3mo se relacionan los temas locales y las luchas laborales con temas revolucionarios m\u00e1s globales? \u00bfQu\u00e9 interrelaciones entre el trabajo femenino reproductivo y de subsistencia, por un lado, y el trabajo fuera del hogar, por otro lado, se pueden observar durante los per\u00edodos revolucionarios? \u00bfDe qu\u00e9 manera la divisi\u00f3n del trabajo basada en el g\u00e9nero interact\u00faa con los procesos revolucionarios?<\/span>
\nConexiones a distancia<\/span>: Los documentos en esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n podr\u00edan, por ejemplo, analizar conexiones translocales entre actores en diferentes localidades, p. ej. la migraci\u00f3n (estacional) de los trabajadores durante los per\u00edodos revolucionarios y sus repercusiones o las solidaridades activas entre los actores que se consideran revolucionarios. Al mismo tiempo, podr\u00edan tambi\u00e9n enfocarse en conexiones transhist\u00f3ricas entre revoluciones analizando c\u00f3mo actores en revoluciones se refirieron a ejemplos anteriores, p. ej. como los actores durante 1917 se refirieron a la revoluci\u00f3n francesa de 1789 en su visi\u00f3n de la transformaci\u00f3n social del trabajo.
\nRevoluci\u00f3n como trabajo<\/span>: las revoluciones han generado un tipo espec\u00edfico de actor social: los que viven para y desde la actividad revolucionaria. De instigador intelectual a orador pol\u00edtico, de soldado a activista, o de emisario a esp\u00eda, esta l\u00ednea de investigaci\u00f3n analizar\u00e1 las condiciones, las formas y las caracter\u00edsticas cambiantes de aquellos que se ganan la vida o se dedican a la actividad revolucionaria.
\nPensar la revoluci\u00f3n y las relaciones laborales<\/span>: La interrelaci\u00f3n de las revoluciones y las relaciones laborales tambi\u00e9n est\u00e1 determinada por las formas en que los actores (tanto de la \u00e9poca como posteriormente) han reflexionado e intervenido con respecto a esta relaci\u00f3n. \u00bfCu\u00e1les fueron las aspiraciones de los actores revolucionarios sobre las relaciones laborales? \u00bfC\u00f3mo conceb\u00edan esta interrelaci\u00f3n las interpretaciones despu\u00e9s del acontecimiento, tanto activistas, intelectuales o, m\u00e1s espec\u00edficamente, historiadores? \u00bfDestacan factores espec\u00edficos, como el cambio tecnol\u00f3gico o el papel de la ideolog\u00eda?
\nSi bien esta lista no es exhaustiva y los organizadores est\u00e1n abiertos a todas las propuestas que se relacionan con el tema general de la conferencia, esta conferencia busca particularmente fomentar documentos que utilizan enfoques comparativos (tanto sincr\u00f3nicos como diacr\u00f3nicos) o apuntan a conexiones entre lugares y actores. La conferencia alienta los trabajos que abarcan todas las regiones del mundo y va m\u00e1s all\u00e1 de la serie bien conocida de revoluciones "cl\u00e1sicas". Los organizadores tambi\u00e9n alientan una perspectiva hist\u00f3rica global y la conferencia est\u00e1 abierta a documentos sobre diferentes per\u00edodos. Esto incluye los procesos y acontecimientos m\u00e1s remotos del per\u00edodo moderno temprano o las transformaciones alrededor de 1989 y m\u00e1s all\u00e1, siempre y cuando se adhieran al enfoque de la interrelaci\u00f3n de las revoluciones y las relaciones laborales de una manera original. La conferencia tambi\u00e9n utilizar\u00e1 expl\u00edcitamente la noci\u00f3n de "ciclos de revoluci\u00f3n" transnacionales m\u00e1s amplios que presuponen la existencia de conjuntos de revoluciones interconectadas que afectan a diferentes regiones al mismo tiempo.
\nEsta conferencia se organizar\u00e1 en un esp\u00edritu que reconozca expresamente la naturaleza fundamentalmente controvertida de todas las revoluciones (tanto entre los actores de la \u00e9poca y los historiadores posteriores). Se adhiere a una noci\u00f3n m\u00e1s bien amplia de "revoluci\u00f3n", incluyendo revoluciones fracasadas o intentadas, situaciones revolucionarias, as\u00ed como las impuestas desde arriba o mediante la guerra. No obstante, insiste en que el debate se centra en procesos condensados \u200b\u200b(y relativamente cortos) de crisis, conflictos y cambios. Por lo tanto, la conferencia se centra en los casos en que hab\u00eda tanto un elemento de transici\u00f3n (pol\u00edtica) como uno de transformaci\u00f3n (social). Si bien esto fomenta los trabajos sobre, por ejemplo, las interrelaciones entre la descolonizaci\u00f3n y las relaciones laborales, otros casos en que la noci\u00f3n de "revoluci\u00f3n" es com\u00fan para denotar procesos de transformaci\u00f3n profunda (tales como "revoluci\u00f3n industrial", "revoluci\u00f3n fordista", "revoluci\u00f3n neoliberal", etc.) no estar\u00e1n en el centro del inter\u00e9s.<\/p>\nEntrega<\/span><\/h5>\n