Surtout en raison du fait qu’on est en passe d’atteindre une augmentation qualitative et quantitative du nombre d’organisateurs, la conférence sur «les luttes ouvrières d’Est en Ouest : Nouvelles Perpectives sur les conflits du travail dans la Chine mondialisée », qui a eu lieu à Vienne du 22 au 24 septembre, peut être considérée comme un succès par différents côtés. Les attentes ont été dépassées quantitativement et qualitativement. Initiée par transform! Autriche, la base initiale de transform! Europe pourrait être triplée. 150 personnes s’étaient inscrites à la conférence ; 200 personnes ont pris part au débat public à l’Université de Vienne.
La conférence a réuni des chercheurs de dimension mondiale et des militants d’horizons et d’approches très divers – sur la base de la solidarité avec les mouvements syndicaux.
M. Chang Kai (Beijing, spécialiste pour l’élaboration du nouveau droit du travail chinois du point de vue des travailleurs ) a vivement plaidé pour la mise en œuvre de la nouvelle loi du travail et d’un nouveau modèle de distribution en faveur des travailleurs , et il a mis en évidence l’émergence d’une nouvelle conscience de classe. La Professeure Pun Ngai (Beijing, Hong Kong -elle a écrit des ouvrages réputés sur les travailleuses en Chine) a souligné l’importance de la coopération des étudiants et des travailleurs et a exposé des exemples de réussite comme la SACOM (étudiants et universitaires contre la société Misbehav-IOR). Huang Jisu, coordinateur de la nouvelle (et intéressante) publication Pensée Critique Internationale, soutenue par la Chine, et auteur réputé en Chine, a souligné que la classe ouvrière n’a, jusqu’à présent, jamais été au cœur de la politique en Chine, tandis que sa description a montré que des changements fondamentaux sont en cours en Chine. Le « modèle Chongqing » avec une consommation domestique plus élevée, la construction d’habitations moins chères, l’objectif explicite de diminuer le coefficient de Gini, l’élargissement du secteur public et l’absence de tolérance à l’égard de la corruption en sont autant de signes. Le Professeur Lu Huilin a donné une image épouvantable des relations de travail dans les importants secteurs de la construction. De nombreuses études de cas ont été présentées à titre d’illustration, par exemple par Andrea Kom-losy (Autriche) et Florian Butollo (Francfort), sur la modernisation de l’industrie chinoise dans les régions côtières et la probable « fin du travail bon marché ».
Gianni Rinaldini, ancien secrétaire de la FIOM (Italie), a décrit les derniers conflits et les attaques contre les droits des travailleurs en Italie ; ce qui a permis un scénario (négatif) de convergence mondiale. Carlos Polenus (CSI Bruxelles) a exprimé une vue réaliste mais plus optimiste des coopérations avec la Chine. A la question de savoir si Solidarnosc pouvait être un modèle, il a répondu que le développement ultérieur de la Pologne du point de vue des travailleurs ne peut pas suggérer ce modèle. La Professeure Anita Chan (Sidney) a décrit les espoirs mais aussi la frustration après l’espoir provoqué par les campagnes de syndicalisation en Chine en 2007 (par exemple chez Walmart) et l’instauration de relations entre la CSI et l’ACFTU (syndicats officiels chinois). Les ONG basées à Hong Kong s’opposent souvent à l’ACFTU. En ce qui concerne la spécificité des syndicats officiels chinois, il y a eu beaucoup de débats et de désaccords. Mais c’est un fait que les questions syndicales en Chine sont traitées différemment selon les régions. Dans le sud de la Chine, il y a déjà des avancées importantes du bas vers le haut dans les processus d’élection. Sur le fond, on ne peut bien comprendre ce développement récent qu’en prenant en compte l’histoire et la succession des différentes vagues et contre-vagues.
Des comptes-rendus de la conférence sont annoncés dans diverses publications de gauche de gauche, comme Manifesto, L’Humanité ou Neues Deutschland.
Les documents de la conférence avec plus de 30 présentations se trouvent sur: http://labourchina.univie.ac.at/