{"id":21171,"date":"2022-02-01T08:35:09","date_gmt":"2022-02-01T07:35:09","guid":{"rendered":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/blog\/non-classifiee\/quelle-strategie-de-gauche-pour-le-teletravail\/"},"modified":"2023-09-27T16:03:08","modified_gmt":"2023-09-27T14:03:08","slug":"quelle-strategie-de-gauche-pour-le-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/blog\/article\/quelle-strategie-de-gauche-pour-le-teletravail\/","title":{"rendered":"Quelle strat\u00e9gie de gauche pour le t\u00e9l\u00e9travail ?"},"content":{"rendered":"

Alors que la pand\u00e9mie s\u00e9vit maintenant depuis deux ans, les sociaux-d\u00e9mocrates, les progressistes, et m\u00eame des marxistes et des membres du courant radical, ont sugg\u00e9r\u00e9 que le travail \u00e0 domicile devait d\u00e9sormais passer au stade de revendication de travail concr\u00e8te. Leurs arguments sont les suivants : ce serait une mesure favorable \u00e0 l’environnement, permettrait d’introduire davantage de souplesse dans la journ\u00e9e de travail,<\/a> r\u00e9duirait le temps pass\u00e9 dans les transports, favoriserait une plus grande inclusivit\u00e9 des personnes handicap\u00e9es, enfin cela permettrait une qualit\u00e9 de vie en milieu urbain qui n’est actuellement envisageable qu’en dehors des agglom\u00e9rations. Le t\u00e9l\u00e9travail permettrait de plus la r\u00e9duction du trafic et la baisse des prix de l\u2019immobilier dans les zones m\u00e9tropolitaines, qui, ainsi, deviendraient plus accessibles \u00e0 plus de gens. Pendant la pand\u00e9mie, les partisans du t\u00e9l\u00e9travail ont pr\u00e9sent\u00e9 aussi celui-ci comme un droit fondamental universel, qui plus est rattach\u00e9 \u00e0 celui de la sant\u00e9 dans le contexte actuel.<\/p>\n

L’argumentaire d\u00e9ploy\u00e9 pour aboutir \u00e0 cette position ne se fonde pas sur une th\u00e9orie coh\u00e9rente de politique d’\u00e9mancipation \u2014 des positions lib\u00e9rales, marxistes ou social-d\u00e9mocrates compl\u00e8tes sur le sujet restant encore \u00e0 d\u00e9finir \u2014 et les arguments \u00e9mergent plut\u00f4t de mani\u00e8re \u00e9parse \u00e0 travers l\u2019espace politique, variant en fonction de la sensibilit\u00e9 id\u00e9ologique de la personne qui les porte. Mais surtout, les arguments employ\u00e9s sont essentiellement pr\u00e9dictifs et non r\u00e9trospectifs, en ce sens que nous manquons cruellement de recul dans les d\u00e9bats sur le t\u00e9l\u00e9travail, accompli depuis chez soi ou de n\u2019importe o\u00f9 ailleurs, et que beaucoup de recherches sont encore en cours dont il faut attendre les conclusions avant qu’\u00e9mergent des all\u00e9gations de causalit\u00e9 solides.<\/p>\n

Des voix se font entendre aussi \u00e0 gauche qui se prononcent fermement contre<\/a> les accents dystopiques sous-jacents d’une \u00e9conomie bas\u00e9e sur le t\u00e9l\u00e9travail, d\u00e9non\u00e7ant le facteur d\u2019ali\u00e9nation qu’il repr\u00e9sente et l\u2019\u00e9rosion du temps libre, ainsi que le d\u00e9sordre et l’insalubrit\u00e9 des modes de vie qu’il engendre. Comment, prise entre ces attitudes tranch\u00e9es, la gauche devrait-elle s’y prendre pour concevoir une strat\u00e9gie coh\u00e9rente face au t\u00e9l\u00e9travail ? <\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail comme question sociale dans le capitalisme<\/h2>\n

Si la contradiction capital-travail occupe ne serait-ce qu’une place symbolique dans notre imaginaire sociologique, alors une question essentielle porte pour nous sur sa dynamique dans le sc\u00e9nario d\u2019une \u00e9conomie fortement bas\u00e9e sur le t\u00e9l\u00e9travail. Or, poser le t\u00e9l\u00e9travail comme enjeu ne r\u00e9sout gu\u00e8re le d\u00e9s\u00e9quilibre syst\u00e9mique du pouvoir endog\u00e8ne au capitalisme, puisque le travail \u00e0 distance ne ferait pas cesser l’exploitation<\/a> mais entra\u00eenerait seulement son d\u00e9placement vers des processus modifi\u00e9s d\u2019extraction de la valeur capitaliste du travail. <\/p>\n

Tant que les capitalistes peuvent affirmer, en g\u00e9n\u00e9ral via leurs propres canaux de recherche, que le t\u00e9l\u00e9travail n’affecte pas la productivit\u00e9 ni d’autres indicateurs de profit tels que les ventes, le travail depuis chez soi constitue pour eux un avantage. Mais quand les chiffres de la productivit\u00e9 et des ventes se font moins convaincants, leur approche du sujet devient \u00e0 son tour beaucoup plus circonspecte. Parce que de grands noms du monde de l’entreprise se sont prononc\u00e9s en faveur du t\u00e9l\u00e9travail, des plumes rapides en besogne ont postul\u00e9 que le travail \u00e0 distance suscitait une r\u00e9action globalement positive et parfois m\u00eame enthousiaste<\/a> des leaders de l’\u00e9conomie mondiale et, de ce fait, pouvait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme satisfaisant aux int\u00e9r\u00eats capitalistes. <\/p>\n

Cela revient \u00e0 une approche par la n\u00e9gative, qui pr\u00e9tend s’emparer du camp adverse et fait l’impasse sur la dialectique des relations de travail, se rabattant sur l’id\u00e9e presque tautologique que les capitalistes n’agiront gu\u00e8re contre leurs propres int\u00e9r\u00eats \u2014 au final, nous voici en panne de position strat\u00e9gique. En outre, il faut nuancer l\u2019enthousiasme capitaliste exprim\u00e9 dans ce processus qui vise \u00e0 trancher en faveur ou d\u00e9faveur du t\u00e9l\u00e9travail. Car il faut tenir compte des facteurs encore inconnus, des erreurs de jugement et des cons\u00e9quences non pr\u00e9visibles, qui repr\u00e9sentent autant d’incitations \u00e0 temp\u00e9rer le rationalisme froid fond\u00e9 sur gains et pertes de productivit\u00e9 ; rappelons-le, la recherche n\u2019est pas assez avanc\u00e9e ni univoque pour qu’on en vienne \u00e0 sugg\u00e9rer l’existence de gains marginaux uniformes du t\u00e9l\u00e9travail quel que soit le secteur d’activit\u00e9.<\/p>\n

Un risque majeur par ailleurs appara\u00eet concernant les capacit\u00e9s de mobilisation. L’atomisation des personnes qui travaillent derri\u00e8re des \u00e9crans propices \u00e0 leur surveillance \u00e9rodera leur socialisation, ce qui aura des cons\u00e9quences n\u00e9gatives sur leur capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 se mobiliser, et, d\u00e8s avant, sur leur capacit\u00e9 \u00e0 adopter une attitude politique consciente de classe. \u00c9tant donn\u00e9e cette double d\u00e9socialisation populaire et professionnelle, le terrain des revendications sera pareillement affect\u00e9. <\/p>\n

Si l\u2019exp\u00e9rience collective du travail am\u00e8ne les travailleuses et travailleurs \u00e0 prendre conscience de leurs int\u00e9r\u00eats et id\u00e9es en partage, alors, inversement, leur atomisation ne peut que les \u00e9loigner d\u2019un esprit communautaire. Ce probl\u00e8me est aggrav\u00e9 encore par l’estompement de la ligne de partage entre travail, repos et loisirs, et on peut anticiper des impacts sur la sant\u00e9 et la vie collective, dont il se pourrait qu’ils affectent jusqu’aux fondements psychosociaux de la soci\u00e9t\u00e9 moderne. <\/p>\n

Pourtant, si les r\u00e9gimes de t\u00e9l\u00e9travail nuisent \u00e0 l\u2019esprit collectif du syndicalisme et aux actions revendicatrices locales ou de branche, ils ne les sapent pas compl\u00e8tement, au sens o\u00f9 des luttes collectives ne pourraient plus \u00eatre activ\u00e9es ni model\u00e9es par la conscience de classe en aucune circonstance. Comme on l’a vu dans l’exemple r\u00e9cent des mobilisations victorieuses des livreurs en Gr\u00e8ce<\/a>, l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la demande et le t\u00e9l\u00e9travail ne constituent pas n\u00e9cessairement des obstacles insurmontables \u00e0 la contestation syndicale. <\/p>\n

Cette derni\u00e8re est en fait largement d\u00e9pendante des opportunit\u00e9s et contraintes propres \u00e0 chacune des \u00e9conomies \u00e0 la demande. Car si les livreurs de Gr\u00e8ce ont obtenu des CDI, le m\u00eame succ\u00e8s est tr\u00e8s difficile \u00e0 reproduire dans d\u2019autres pays europ\u00e9ens, par exemple \u00e0 Chypre, o\u00f9 le secteur de la livraison fait appel avant tout \u00e0 des personnes migrantes avec des statuts de s\u00e9jour temporaires et qui sont \u00e9loign\u00e9es des syndicats. Au Royaume-Uni, pendant ce temps, il a fallu plusieurs batailles judiciaires remport\u00e9es par le syndicat GMB<\/a> avant qu’Uber reconnaisse enfin le syndicat et en arrive \u00e0 introduire des r\u00e9mun\u00e9rations \u00e9gales ou sup\u00e9rieures au salaire minimum, des cong\u00e9s pay\u00e9s et un plan de retraite des salari\u00e9\u00b7es. <\/p>\n

Des enjeux sectoriels et g\u00e9ographiques<\/h2>\n

De m\u00eame que les structures des opportunit\u00e9s politiques conditionnent dans chaque pays le progr\u00e8s national, de m\u00eame avons-nous besoin d\u2019analyses proprement sectorielles qui permettent de distinguer les co\u00fbts et avantages pour les travailleurs et les travailleuses, secteur par secteur, ou par type de secteur. Car l\u2019exploitation poss\u00e8de une dimension sectorielle : elle r\u00e9sulte d\u2019arrangements sp\u00e9cifiques qui certes n’affectent pas sa nature, et cependant produisent des opportunit\u00e9s et contraintes particuli\u00e8res dans les luttes sur un enjeu donn\u00e9. <\/p>\n

Il y a des secteurs dans lesquels les moyens technologiques disponibles ne sont pas suffisants, ou ne pourront jamais l\u2019\u00eatre, compte tenu de la nature du travail demand\u00e9 ou du fait des lois physiques. Par exemple, nous avons d’un c\u00f4t\u00e9 l\u2019industrie lourde et l\u2019agriculture, et de l’autre, le secteur des services. Dans ce dernier, on trouve le commerce de d\u00e9tail, le tourisme et la coiffure, mais aussi les services financiers. De m\u00eame, l\u2019industrie secondaire pr\u00e9sente des secteurs automatis\u00e9s et d’autres qui sont non automatis\u00e9s, comme le march\u00e9 des broderies ou certains produits alimentaires. Examinons maintenant la m\u00eame industrie tour \u00e0 tour dans le Nord ou le Sud global.<\/p>\n

On peut le formuler encore autrement : le travail \u00e0 domicile se pr\u00e9sente de fa\u00e7on diff\u00e9rente en fonction du milieu socioprofessionnel. Les classes moyennes et ouvri\u00e8res connaissent une fragmentation structurelle, entre autres parce qu\u2019elles sont diff\u00e9remment positionn\u00e9es vis-\u00e0-vis de la potentialit\u00e9 du travail \u00e0 domicile. Le clivage entre les personnes t\u00e9l\u00e9travaillant et les autres diverge en fonction de la profession aussi \u00e0 l’int\u00e9rieur de chaque secteur et de chaque industrie. Parfois, les syndicats sont davantage pr\u00e9sents, et dans d\u2019autres cas, le t\u00e9l\u00e9travail ne constitue pas un probl\u00e8me ou est un probl\u00e8me r\u00e9cent apparu avec la pand\u00e9mie, ou bien encore il peut \u00eatre un probl\u00e8me ancien. Voil\u00e0 qui invite \u00e0 l’\u00e9laboration d’une strat\u00e9gie qui sache aborder le t\u00e9l\u00e9travail en tenant compte de sa difficult\u00e9, de son impact et de sa nature, depuis l’\u00e9chelle \u00e9conomique locale jusqu’\u00e0 l’\u00e9chelon mondial.<\/p>\n

Si l’on examine les chiffres globaux, on s’aper\u00e7oit que le d\u00e9bat sur le t\u00e9l\u00e9travail touche surtout les cols blancs, tandis qu’en sont exclus de nombreux secteurs d\u2019importance vitale pour l\u2019\u00e9conomie r\u00e9elle, tels que les soins, la production d\u2019\u00e9nergie, la construction ou la logistique. M\u00eame durant la pand\u00e9mie, les personnes concern\u00e9es par le travail \u00e0 domicile ont \u00e9t\u00e9 beaucoup moins nombreuses dans la classe ouvri\u00e8re<\/a> que dans la classe moyenne et d’autres secteurs. En outre, si on prend le temps de se rappeler qu\u2019au cours des vingt derni\u00e8res ann\u00e9es, l\u2019Asie orientale est devenue le foyer de la capacit\u00e9 industrielle plan\u00e9taire et de l\u2019activit\u00e9 mondiale, le d\u00e9bat sur le t\u00e9l\u00e9travail lui-m\u00eame appara\u00eet soudain tr\u00e8s occidentalocentrique.<\/p>\n

Dans de nombreuses industries, et pas seulement dans les pays du Sud global, le th\u00e8me du t\u00e9l\u00e9travail n’affleure que tr\u00e8s marginalement dans les droits r\u00e9clam\u00e9s par les travailleuses et travailleurs, soit parce qu\u2019il figure tout en bas de leur liste de priorit\u00e9s, soit, dans le meilleur des cas, parce qu’il appara\u00eet en conjonction avec des questions plus vastes touchant la flexibilit\u00e9 du travail, les pratiques d\u2019embauche et de licenciement, la pr\u00e9carit\u00e9, le d\u00e9veloppement combin\u00e9 et in\u00e9gal, les syst\u00e8mes de protection sociale, etc. Prenons l’exemple d’une revendication d\u00e9j\u00e0 bien \u00e9tablie dans le secteur de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la demande, \u00e0 savoir le droit d\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es personnelles, notamment le montant de la r\u00e9mun\u00e9ration et les conditions de travail, et la possibilit\u00e9 de les comparer avec ceux des coll\u00e8gues, via le recours \u00e0 des proc\u00e9dures judiciaires, des applications num\u00e9riques et des bases de donn\u00e9es sp\u00e9cifiques<\/a>. Une autre revendication encore dans le secteur de l\u2019\u00e9conomie \u00e0 la demande (et qui a r\u00e9cemment abouti \u00e0 une victoire en Gr\u00e8ce) est celle de l’obtention du statut salari\u00e9 par opposition au statut ind\u00e9pendant<\/a> et, corollairement, la demande de droits \u00e0 la repr\u00e9sentation et \u00e0 la n\u00e9gociation collective, au salaire minimum national, \u00e0 un statut fiscal adapt\u00e9 et aux cong\u00e9s pay\u00e9s. <\/p>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail comme revendication populaire sp\u00e9cifique<\/h2>\n

Pr\u00e9cis\u00e9ment parce que le t\u00e9l\u00e9travail est int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 des conflits de travail plus vastes et que c\u2019est \u00e0 ces confluences que les revendications se forment, il faut r\u00e9sister \u00e0 la tendance g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e \u00e0 un t\u00e9l\u00e9travail qui affaiblit davantage la position structurelle des salari\u00e9\u00b7es dans tous les secteurs et toutes les industries et qui, parall\u00e8lement, d\u00e9sorganise les luttes en cours. Cela est tout aussi n\u00e9cessaire que d’ouvrir un front de lutte sur les droits des salari\u00e9\u00b7es en t\u00e9l\u00e9travail. La discussion ne peut faire abstraction, faut-il le rappeler, des r\u00e9alit\u00e9s et urgences du pr\u00e9sent. <\/p>\n

Premi\u00e8rement, beaucoup r\u00e9clament avec insistance plus de souplesse dans leurs horaires de travail et tireraient avantage d’une flexibilit\u00e9 g\u00e9ographique qui les autoriserait \u00e0 choisir l’endroit qui leur convient le mieux, passant ainsi moins de temps en trajets, \u00e9conomisant sur les transports, arrangeant leurs affaires familiales plus librement. Cela ne doit pas \u00eatre rejet\u00e9 d’un revers de main au motif qu’il s’agirait d’une \u00ab fausse conscience \u00bb \u2013 un exemple des travailleurs et travailleuses agissant \u00e0 l\u2019encontre de leurs propres int\u00e9r\u00eats. Les besoins populaires ne peuvent \u00eatre valid\u00e9s par aucun strat\u00e8ge, mais seulement par la masse de personnes qui les vivent. Par cons\u00e9quent, la gauche doit d\u00e9fendre le travail \u00e0 domicile l\u00e0 o\u00f9 il est r\u00e9clam\u00e9 au lieu de d\u00e9duire par elle-m\u00eame ce qui est bon ou non, et se pr\u00e9occuper de d\u00e9m\u00ealer les faits d’oppression et les opportunit\u00e9s, dans les circonstances r\u00e9elles de couches sociales et professionnelles distinctes, afin d’\u00eatre en mesure de saisir les motifs qui poussent \u00e0 cette revendication.<\/p>\n

Deuxi\u00e8mement, c’est un nombre croissant de personnes qui t\u00e9l\u00e9travaillent depuis le d\u00e9but de la pand\u00e9mie \u2014 une masse critique ouvri\u00e8re et salari\u00e9e qui, pendant son temps de travail, se confronte \u00e0 une d\u00e9r\u00e9gulation presque totale de son activit\u00e9. Qui plus est, la plupart du temps, c’est \u00e0 elle que revient la charge de fournir son mat\u00e9riel de travail et d’en assurer la maintenance, tout comme pour son lieu de travail. Le t\u00e9l\u00e9travail est profond\u00e9ment sous-r\u00e9glement\u00e9 \u2014 c’est ce qu’a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 tr\u00e8s brutalement l\u2019exp\u00e9rience de l’activit\u00e9 professionnelle depuis chez soi durant la pand\u00e9mie. D’apr\u00e8s l’OIT, seuls dix de ses \u00c9tats membres<\/a> ont jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent ratifi\u00e9 la Convention n\u00b0 177, qui est en vigueur depuis 1996 et fournit un cadre r\u00e9glementaire \u2014 quand bien m\u00eame seulement sur la base de l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les salari\u00e9\u00b7es en t\u00e9l\u00e9travail avec les autres, ce qui est une fa\u00e7on d’adopter la forme la plus acceptable par le capital pour faire pr\u00e9valoir le droit social.<\/p>\n

Une lecture radicale de ce que peut \u00eatre la r\u00e9ponse r\u00e9glementaire la plus efficace face au t\u00e9l\u00e9travail se devra d’\u00eatre particuli\u00e8rement attentive aux implications des nouveaux arrangements et aux fa\u00e7ons dont ils donnent lieu \u00e0 l’exploitation du travail par le capital, enfin devra pr\u00e9ciser les moyens pour les salari\u00e9\u00b7es d’att\u00e9nuer cette exploitation par leur propre capacit\u00e9 de mobilisation. Une question fondamentale, par cons\u00e9quent, porte sur les modalit\u00e9s par lesquelles l\u2019exploitation inh\u00e9rente \u00e0 l\u2019emploi capitaliste, qui est toujours non r\u00e9solue, se d\u00e9portera du bureau vers le domicile, sous une forme identique ou bien en adoptant des formes diff\u00e9renci\u00e9es. <\/p>\n

D\u00e9j\u00e0, un front politique a \u00e9t\u00e9 ouvert dans les relations travail-capital, et il faut poursuivre en se battant avec \u00e9nergie pour d\u00e9fendre un certain nombre d\u2019objectifs appropri\u00e9s : l\u2019inclusion et la consultation des syndicats pour toute l\u00e9gislation relative au travail \u00e0 domicile ou \u00e0 distance ; l\u2019extension de la protection l\u00e9gale pour les personnels en t\u00e9l\u00e9travail ; l\u2019\u00e9limination des failles et lacunes favorables au capital dans les relations contractuelles de travail ; la d\u00e9fense du \u00ab droit \u00e0 la d\u00e9connexion<\/a> \u00bb ; la g\u00e9n\u00e9ralisation des contrats \u00e9crits et l’exigence de conventions collectives ; l’acc\u00e8s \u00e0 une couverture sociale ; de nouveaux droits sur la souplesse des horaires, dans le t\u00e9l\u00e9travail et au-del\u00e0 ; la limitation des fonctionnalit\u00e9s que les entreprises de logiciels de t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence ont le droit d\u2019int\u00e9grer \u00e0 leurs produits. La liste est d\u00e9j\u00e0 assez longue pour d\u00e9montrer que la raison pour laquelle les patrons d\u2019entreprise font un profit sur le t\u00e9l\u00e9travail tient en partie, pr\u00e9cis\u00e9ment, \u00e0 l\u2019absence de r\u00e9glementation.<\/p>\n

Enfin, le paradigme du d\u00e9placement de la production vers le t\u00e9l\u00e9travail peut entrer positivement en r\u00e9sonnance avec l’objectif de la d\u00e9croissance, dans la mesure o\u00f9 l’accroissement de la part de production \u00e0 domicile est per\u00e7u comme allant de pair avec une augmentation g\u00e9n\u00e9rale du temps libre et g\u00e9n\u00e8re une activit\u00e9 \u00e9conomique plus respectueuse de l\u2019environnement que le contexte n\u00e9olib\u00e9ral. Rappelons cependant \u00e0 nouveau qu’une contribution \u00e0 l’environnement via le t\u00e9l\u00e9travail ne doit pas se faire sans s\u2019inscrire dans des programmes \u00e9cologiques \u00e0 la fois plus vastes et capables de veiller aux enjeux socio-\u00e9conomiques dans leur totalit\u00e9. Enfin, comme pour la place du t\u00e9l\u00e9travail dans les programmes de revendications et d’action, le plaidoyer pour une \u00e9conomie plus \u00e9cologique gr\u00e2ce au travail \u00e0 distance doit tenir compte des diversit\u00e9s existantes dans le monde du travail. <\/p>\n

Derni\u00e8res remarques<\/h2>\n

Se prononcer pour ou contre le passage au t\u00e9l\u00e9travail ne rel\u00e8ve pas d’un choix strictement binaire mais bien plut\u00f4t dialectique, c’est pourquoi la pens\u00e9e radicale ne peut se satisfaire d’une r\u00e9ponse par oui ou non. Il faut se concentrer sur le t\u00e9l\u00e9travail en fonction de sa pertinence, au cas par cas, en fonction de l’industrie, du secteur ou du march\u00e9, de sorte que les travailleurs et travailleuses qui en b\u00e9n\u00e9ficient, ou qui s’y opposent, ou qui souhaitent un arrangement \u00e0 mi-temps sur la semaine, ou bien encore qui en subissent les cons\u00e9quences impr\u00e9vues et perdent leur emploi de ce fait, soient en mesure de formuler leurs propres revendications et de les d\u00e9fendre. Une environnementalisation du travail est \u00e9galement n\u00e9cessaire, c\u2019est-\u00e0-dire en affirmer le potentiel \u00e9cologique plus sp\u00e9cifiquement l\u00e0 o\u00f9 il existe et peut \u00eatre exploit\u00e9 sur le terrain des relations de travail, tout en \u00e9valuant \u00e9videmment ses limites et ses d\u00e9fis par rapport aux sch\u00e9mas de d\u00e9veloppement social \u00e9tablis, \u00e9mergents et alternatifs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se prononcer pour ou contre le t\u00e9l\u00e9travail ne doit pas se r\u00e9duire \u00e0 un choix binaire, mais s’appuyer sur une th\u00e9orie coh\u00e9rente de politique \u00e9mancipatrice, en pesant co\u00fbts et avantages pour les travailleurs et travailleuses en fonction de leur secteur, de leur cat\u00e9gorie et de leurs revendications, expose Giorgos Charalambous.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[61],"tags":[],"class_list":["post-21171","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","person-giorgos-charalambous-3"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21171"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21171\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":27141,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21171\/revisions\/27141"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14857"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21171"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/wwwdev-transform-network-net.sociality.gr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}